Esta é a conclusão de uma pesquisa feita pela Universidade de Haifa, em Israel

Se a sua empresa não valoriza funcionários mais experientes, pode estar cometendo um grande engano: um estudo recente mostrou que o auge da “vitalidade profissional” de gerentes ocorre entre os 50 e 59 anos.

Os pesquisadores, da Universidade de Haifa (Israel), consideraram “vitalidade profissional” como a habilidade de executar tarefas com vontade, vigor e competência e, ao mesmo tempo, continuar satisfeito com o trabalho. “Este novo estudo mostra que, em termos de vitalidade, a idade avançada desempenha um papel importante”, disseram.

Eles entrevistaram 545 gerentes de empresas de alta tecnologia, engenharia e infraestrutura, tanto do setor público como do privado.

Entre os participantes (que iam do mais básico ao mais elevado nível hierárquico), aqueles com maiores níveis de motivação e vitalidade tinham entre 50 e 59 anos. Depois dessa idade, a tendência era diminuir.Leia mais em www./hypescience.com