Os ciclos da Vida e da Carreira Profissional

Por Maya Santana

 

Como o desenvolvimento humano, a carreira  é composta por fases

Como o desenvolvimento humano, a carreira é composta por fases

Juliana Andrade e Adriana Fantoni*

As crenças pessoais presentes em cada uma das fases da vida, interferem nas preferências e decisões sobre carreira da mulher, conjugando ciclos de vida e de carreira. Como o desenvolvimento humano, a carreira também é composta por fases. Mas… quais são as principais características de cada um dos ciclos de carreira e de vida de um indivíduo?

Vejamos algumas das principais características dos ciclos biossocial, familiar e de carreira:

a) O ciclo biossocial
Questões relacionadas ao processo biológico e social das pessoas, as alterações que todo ser humano enfrenta com o passar da idade, na capacidade física, no ganho de sabedoria e na experiência de vida, interferem sobremaneira a forma como as pessoas se colocam e se veem.

Fase

Características

Infância Forte ligação com o núcleo familiar
Adolescência Estabelecer-se no mundo adulto, desenvolvimento de um estilo próprio
Final dos 20 e início dos 30 anos Escolhas profissionais mais definitivas quanto ao trabalho e à família
Meio dos 30 anos até o início dos 40 anos Confronto do sonho versus realidade, “reconhecimento” da mortalidade
Final dos 40 anos e início dos 50 anos Clareza quanto à trajetória de carreira já empreendida, ganho de maturidade, vivência “ninho vazio”, declínio do vigor físico
Meio dos 50 anos até os 65 anos… Preparação para redução do ritmo, questões de saúde podem surgir com mais frequência, exploração de novas possibilidades de atuação no âmbito familiar

Fonte: Andrade, 2014

b) O ciclo familiar

A configuração familiar do ser humano é dinâmica e varia com o tempo. O solteiro, por exemplo, vive uma situação de maior liberdade. Com filhos pequenos a família passa por uma configuração de forte dependência que se modifica quando os filhos tornam-se adolescentes, voltando a se reconfigurar quando os filhos estão adultos e sofrendo novas modificações com a perspectiva do “ninho vazio”, quando os filhos deixam a casa paterna/materna.

Fase

Características

Adulto Solteiro Estabelecimento de relações afetivas
Adulto em união estável Vida a dois, local de residência, decisão sobre filhos, obrigações financeiras
Pais de crianças Ajustes à educação dos filhos e aos valores
Pais de adolescentes Ajuste à necessidade de independência, confronto com a própria adolescência, aumento da maturidade, preparação para o “ninho vazio”
Pais de adultos Ajuste à saída dos filhos, revisão de papéis, estilo de vida, relação do casal
Avós Restabelecimento da relação com crianças, papel de orientador dos filhos, revisão da relação na família diante da redução da atividade profissional

Fonte: Andrade, 2014

c) O ciclo profissional

O trabalho foi ganhando espaço ao longo dos séculos e na contemporaneidade é um fator fundamental para a constituição da identidade do indivíduo. No avançar de sua carreira a pessoa vai construindo seu repertório de conhecimentos, habilidades e atitudes dentro do contexto do trabalho e vai consolidando suas competências que são valorizadas pelo mercado de trabalho em menor ou maior grau.

Fase

Características

Crescimento, fantasia e exploração Estudo, preparação, desenvolvimento de habilidades para o mundo do trabalho;
Entrando no mundo do trabalho Socialização, ajuste às exigências, funções, autonomia, subordinação;
Avançando na carreira Decisão quanto à continuidade na empresa/ocupação, escolha do tipo de carreira, identificação, responsabilidades, visão de longo prazo
Compatibilizando carreira e outras dimensões Conflito entre trabalho e família, pressão para reciclar, orientação de outras pessoas
Rumo aos altos patamares na carreira Aprofundamento nos conhecimentos, autonomia em relação à empresa, influência e mobilização de pessoas, tomada de decisão
Desacelerando a carreira Redução dos níveis de poder, desenvolvimento de novos papeis, redução da importância do trabalho na vida pessoal

Fonte: Andrade, 2014

E você? Em que fase do ciclo de vida está? Sua carreira está caminhando em sintonia com essa fase?

Para tomar decisões, repensar e mudar o rumo da carreira é preciso estar conectado (a) com seu momento de vida, com o que realmente importa para você e com os objetivos que você ainda pretende alcançar.

Pronto (a)? Trace um plano e comece hoje mesmo a trilhar o seu caminho.

*Rede Aptta

 


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2 Comentários

katia 15 de setembro de 2016 - 18:28

Excelente texto, fácil de entender, organizado e diz tudo.

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Maria de Lourdes Nunes 6 de agosto de 2018 - 10:45

Olá, bom dia.

Gostei da matéria, obrigada
[email protected].

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