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Com a crescente competitividade do mercado de trabalho, muitos profissionais têm enfrentado dificuldades para se manterem empregados após os 50 anos. Apesar da vasta experiência e conhecimento acumulado ao longo dos anos, muitos deles acabam sendo demitidos e enfrentando um processo demorado de recolocação.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego entre pessoas acima de 50 anos vem crescendo nos últimos anos, chegando a 8,7% no primeiro trimestre de 2021. Para esses profissionais, a falta de oportunidades e a discriminação por idade se tornam obstáculos ainda maiores na hora de buscar uma nova colocação.
Para entender melhor essa realidade e ajudar os profissionais seniores a enfrentarem o desemprego e se recolocarem no mercado, conversamos com duas pessoas, que representam muitos dos profissionais que passam por essa situação.
Muito a oferecer
João Maranhão, de 55 anos, foi demitido de uma grande empresa onde trabalhava há mais de 20 anos. Ele conta que sentiu muito a demissão, mas logo percebeu que precisava se reerguer e buscar uma nova oportunidade. “Eu sabia que seria difícil, mas não podia me abater. Precisava mostrar que ainda tenho muito a oferecer”, afirma.
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Já Fernanda Vasconcelos, de 53 anos, foi demitida de uma pequena empresa onde trabalhava há apenas 3 anos. Ela conta que a demissão foi uma surpresa e que, apesar de ter uma boa rede de contatos, ainda não conseguiu se recolocar. “Sinto que muitas empresas não estão dispostas a dar oportunidades para profissionais da nossa idade. É muito frustrante”, diz.
Dicas valiosas
Para ajudar profissionais seniores a enfrentarem o desemprego e se recolocarem no mercado, listamos 10 dicas valiosas:
1 – Liste novos trabalhos que poderia executar: é importante expandir o leque de opções e considerar novas possibilidades de trabalho.
2 – Participe de eventos e fóruns ligados ao setor: é uma ótima oportunidade para se atualizar e fazer uma rede de contatos.
3 – Reative relacionamentos de trabalho: entre em contato com antigos colegas de trabalho e mantenha um bom relacionamento.
4 – Estude as empresas antes das entrevistas: pesquise sobre a cultura, os valores e as atividades da empresa antes de ir para a entrevista.
5 -Mantenha-se atualizado nas redes sociais: é importante manter perfis atualizados no LinkedIn e outras redes sociais profissionais.
Acreditar no seu potencial
6 – Avalie a contratação de um “headhunter” ou agência de empregos profissional. Esses profissionais podem ajudar a encontrar oportunidades compatíveis com o perfil do profissional.
7 – Faça cursos de atualização: é importante manter-se atualizado e capacitado para as exigências do mercado.
8 – Considere trabalhos em outras cidades ou países: ampliar as possibilidades de trabalho para outras regiões pode ser uma alternativa para encontrar novas oportunidades.
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9 – Acredite em si mesmo: apesar das dificuldades, é importante manter a confiança e acreditar no seu potencial para enfrentar o desafio da recolocação no mercado de trabalho.
10 – Considere trabalhos voluntários: além de contribuir com a comunidade e ajudar a causas sociais, o trabalho voluntário pode ser uma ótima oportunidade para adquirir novas habilidades e experiências que podem ser relevantes para o mercado de trabalho. Além disso, também pode ser uma forma de ampliar a rede de contatos e conhecer pessoas influentes no mercado.
Em resumo, os profissionais seniores que enfrentam o desemprego precisam estar preparados e dispostos a buscar novas oportunidades, ampliar seus conhecimentos e redes de contatos, além de manter a confiança e perseverança para enfrentar as dificuldades. Com essas dicas valiosas, é possível superar essa fase e encontrar novas oportunidades de trabalho.
*Artigo redigido com recursos de inteligência artificial
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